Ils n’ont plus qu’à se porter volontaires. La RATP veut attribuer une prime annuelle de 1.200 euros à ses cadres et ses agents de maîtrise d’exploitation pour qu’ils ne fassent pas grève. 100 euros mensuels supplémentaires et peu importe le nombre de jours de mobilisation dans l’année.
150 conducteurs minimum en cas de grève
L'objectif pour le groupe de réseaux de transports en commun francilien serait d'atteindre un chiffre de 150 conducteurs minimum, dans le but d’assurer les journées de grève et ainsi de permettre aux passagers de voyager. Une équipe de volontaires "principalement composée de cadres et maitrises", indique le syndicat Sud RATP. "Dans les faits, il s’agit de donner une double qualification conduite à certains cadres et agents de maitrise qui devront posséder des autorisations de conduite sur le métro et le RER", ajoute celui-ci.Une méthode qui scandalise le délégué syndical Sud à la RATP, Philippe Touzet. Il estime "illégal de donner une prime aux salariés pour le fait qu’il soient non-grévistes".
"On ne peut pas faire de discrimination", estime-t-il :
Le syndicaliste craint que cette mesure, si elle est mise en place dans la société, "casse des grèves". Et de conclure : "ça laisse un climat détestable dans l’entreprise".
Et vous qu'en pensez vous ?
La liberté de la grève est elle menacée par une carotte financière ?
Trouvez vous cela normal ?
A vos claviers
3 commentaires :
J'approuve l'idée et espère que cette mesure sera rapidement mise en place. Les principaux bénéficiaires en seraient pour une fois les usagers des transports en commun. Et pourquoi cela mènerait-il à un climat détestable? Faire la grève ou ne pas la faire, chacun n'est-il pas libre de choisir....?
Pas d accord, c est pour casser les greves et a la fin, c est la dictature de l argent ... l argent ... l argent ...
Et nous on trime...
Quant on voit les motifs LAMENTABLES des revendications des grévistes , A instaurer d'urgence, il faut combattre le feu avec le feu ...
Enregistrer un commentaire